为进一步提升全体员工的职业能力素养，使新入职员工迅速进入工作角色、掌握工作要领，6月30日，学院在学术交流中心1号楼203举办2023年第二期员工素养提升工程暨新员工培训。本次培训为期一天，分为全体员工素养提升工程、新员工入职培训两大部分。

2023年第二期员工素养提升工程由学院班子成员章斌主持，他结合学院今年的办学情况和下半年的发展规划，鼓励大家学以致用，常怀谦逊之心、进取之心，不断学习成长，切实履行岗位职责，以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到今后的工作当中去。

培训开始前，学院院长金朝晖就员工的成长与发展、近期学院重点工作发表讲话。她指出，当今时代知识更新不断加快，新技术、新模式、新业态层出不穷，员工要不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，立足岗位为学院事业发展贡献力量。未来，学院将牢记习近平总书记关于办好学校的殷殷嘱托，依托学校的办学优势和特色，聚焦社会经济发展热点和地方政府发展战略，探索继续教育创新发展，推进新时代继续教育的产、教、研、学融合发展，积极为宁波经济发展培养人才，为社会各界服务。目前，美育教育元宇宙体验中心已经落成，要以美育教育工作为切入点，着力构建系统化、规范化、科学化的教育培训体系，推动新时代继续教育工作高质量发展。

随后，金院长将深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与推动学院事业发展的工作实际相结合，以“数字化时代领导力、培训力”为主题，从如何理解数字化、数字化时代的领导力、在数字化驱动下我们如何做等三个方面作专题分享。她强调，建设数字中国是党中央作出的重大决策部署，处于数字化时代，不断探索数字化转型与增长路径势在必行。在实际工作中，我们要塑造数字化思维、打造数字化发展新模式，以数字化激发团队驱动力，赋能人才成长，推动学院发展再上新台阶。

紧接着，学校计财处（采购办）林小秋结合学院实际工作为大家讲解了采购政策相关规定、采购注意事项及常见问题，使全体员工从思想上强化对采购制度的理解与重视，在工作中掌握实操方法。学校信息技术中心阮月光从学院网络信息安全工作出发，围绕网络安全趋势及政策法规、网络信息安全意识等内容进行讲解，提醒大家提高日常防范意识、注意个人信息安全。综合部财务人员奚锦阳围绕学院财务制度及报销规定，重点讲解了出差的交通、住宿、伙食等费用标准，公务接待的招待标准及注意事项等内容，让全体员工进一步掌握财务政策。

新员工培训由学院副院长张宇泓主持，她代表学院对新员工的到来表示热烈欢迎，并结合学院发展定位向大家简要介绍了学院整体情况、组织架构，对新员工提出殷切希望。希望大家能够珍惜此次机会，用空杯的心态虚心学习、提升自我，早日融入岗位工作，为学院发展注入蓬勃力量。

随后，综合办公室主任陈维君全面介绍了学院管理的总体情况，从人力管理、行政管理、项目管理等方面对制度规范进行细致讲解，让新员工快速认识学院各项管理细则以及工作流程。综合办公室秘书张倩通过现场演示，为大家逐步讲解学院OA系统线上操作流程，并解答新员工们提出的疑问。

一堂堂精彩充实的培训课程，带来了一次次成长道路上的深度学习与交流。本次培训内容不仅有思想、有政策、有数据、有案例，还制作发放了员工手册、班主任培训手册（试行），兼具指导性与实用性，为大家开展学院相关工作提供指导和帮助。课堂培训结束后，全体员工赴一楼美育教育元宇宙体验中心参观。在“穿越宋代”“宋瓷之美”“宋瓷之源”“宋瓷之用”“宋瓷之乐”等展区，大家纷纷体验人脸换装、AR识别瓷器影视资料、姓名藏头诗等交互环节，为今后投身美育教育工作做好场馆知识学习。

事业发展呼唤人才，伟大时代造就人才。近年来，bat365不断推进员工素养提升工程，为大家提供增强综合素质、促进交流学习的机会与平台，致力于培养高素质、高能力的人才和团队。通过此次培训，全体员工的综合能力得到进一步提升，为将来工作开展打下坚实基础。大家一致表示，将始终怀揣激情与梦想，用实际行动践行职业目标，与学院同心同行、共赴美好！